女性が活躍できる職場づくり
歯科技工の業界は、男性が主体の職場とされていました。全体的な技工士の中で、男性が4に対し、女性は1といった割合で、男性の方が圧倒的に多かったです。しかし、最近ではデジタル技術の進展とともに、若い女性の参加が増えつつあります。
女性が活躍する職場（女性登用率）
いれ歯やさんでは、現在男女比、４：１の割合で、今後女性登用率を上げ、女性が積極的に活躍できる環境づくりに注力していきます。デジタル技術の導入や柔軟な働き方の提供など、職場全体が女性にとって働きやすい場所となるよう努めています。これによって、女性技工士の比率が増え、業界全体がより豊かになるよう一層努力してまいります。
キャリアアップが目指せる職場（管理職への女性登用率）
現在管理職4名のうち1名が女性となります。これからは、女性管理職の登用を積極的に進め、能力や経験を公正に評価。キャリアの機会を均等に提供し、多様性を尊重します。女性が活躍できる環境づくりを大切にし、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。管理職の女性登用率30%以上を目指し、共に良い未来を築くために取り組んでいます。
具体的な取り組み
・キャリアアップのため研修の実施
・ライフスタイルに応じた取得しやすい有給制度
・幹部による定期的な面談の実施
・女性が働きやすい環境
男女別トイレの設置/更衣室の設置
リフレッシュできるスペースの設置
・社内のコミュニケーションを円滑にする休憩場や休憩時間
